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更多机器人上岗会影响就业吗

来源:宿州热线 时间:2020-12-10 20:03:11

近日,中国劳动和社会保障科学研究院莫荣研究组发布的一项研究成果显示,从短期看,人工智能对就业总量的影响相对温和,结构性影响比数量影响重要,但就业的结构性。据称,矛盾处于上升通道,潜在的技术性失业风险在增加。长期来看,人工智能对就业的影响呈现渐进式、大规模的结构性变化趋势。我国人工智能的产业化效应在2016年前后开始规模化显现。2016年,广东、江苏、浙江等地为提升制造业自动化水平,启动了“智能制造”提档升级工作。

不仅如此,人口老龄化也强化了智能化的需要。人口老龄化和劳动力短缺趋势的形成,也迫使企业采用智能技术来提高劳动生产率。在中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣看来,国内制造业自动化取代就业岗位的原因主要有三方面。一是高度流程化、标准化,在孤立、污秽、孤立、危险、危险等岗位,自动化首当其冲。二是行业缺口劳动量大。三是质量精度提升要求。莫荣认为,整体来看,自动化替代并未对就业造成明显波动,重要原因之一是制造业长期处于岗位不足状态,自动化首先替代的是这种岗位不足;并称未对劳动力供求造成较大影响。

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